近年來,安徽黃山市歙縣始終堅持企業(yè)創(chuàng)新主體地位,大力推進創(chuàng)新要素資源持續(xù)向企業(yè)集聚,深入實施「科技副總」「博士入企」等活動,進一步推動產(chǎn)學研合作,加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,以先進的專業(yè)技術破解技術難題,推動企業(yè)轉型升級。
突破技術瓶頸 助企創(chuàng)新發(fā)展
在黃山正杰新材料有限公司與黃山學院合作的聚酯及粉末助劑標準化關鍵技術聯(lián)合實驗室里,公司的「科技副總」孫光映正和技術人員一起進行實驗和數(shù)據(jù)分析。自2022年3月入駐企業(yè)以來,他帶領科研團隊幫助企業(yè)攻克了β-羥烷基酰胺固化劑耐黃變不佳問題的技術瓶頸,並幫助企業(yè)建立起一套完善的科研技術標準。
孫光映說:「我們結合本公司主營業(yè)務——聚酯樹脂,提出了標準化和質(zhì)量改進計劃,把產(chǎn)品做得更加穩(wěn)定,增加並完善了產(chǎn)品的彌補功能,保證產(chǎn)品又穩(wěn)定性能又好。」
該公司是一家專業(yè)生產(chǎn)、銷售粉末塗料聚酯樹脂等產(chǎn)品的科技企業(yè),得益於「科技副總」活動,企業(yè)突破了技術瓶頸,產(chǎn)品穩(wěn)定性和質(zhì)量不斷提升,市場競爭力不斷增強。目前,該公司產(chǎn)品已遠銷至美國、俄羅斯等國家,2023年產(chǎn)值達7億元,2024年產(chǎn)值有望實現(xiàn)近9億元。
公司董事長江建明表示:「我們整個研發(fā)系統(tǒng)、人才隊伍、研發(fā)的能力都得到了很大提升,並且『科技副總』帶來的不僅是新技術、新成果、新工藝,更重要的是給我們鏈接了一個強大的資源平臺,他們的研究成果為我們打開了面向市場更廣闊的通道,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了新的動能。」
在擔任「科技副總」這段時間,孫光映不僅幫助企業(yè)攻克了關鍵技術壁壘,還為企業(yè)培養(yǎng)了許多專業(yè)型人才。通過建立校企聯(lián)合篩選平臺,越來越多的優(yōu)秀大學生來到企業(yè),為企業(yè)解決實際困難。孫博士將教學從學校搬到企業(yè),企業(yè)園區(qū)成為了學生的第二課堂。
孫光映說:「我們結合企業(yè)自身的實際情況,基於『科技副總』政策,對人才進行培養(yǎng)。專業(yè)技術人員不但要懂科技,又要懂管理,還要懂產(chǎn)業(yè),三位一體的複合型人才是我們這個企業(yè)將來要培育的重點目標。」
深化地校合作 推動轉型升級
近年來,歙縣深化地校合作聯(lián)繫,探索校企合作創(chuàng)新舉措,通過「科技副總」「博士入企」「揭榜掛帥」等方式,協(xié)助企業(yè)解決技術、人才需求問題,進而提升企業(yè)核心競爭力,推動企業(yè)轉型升級。自2021年以來,多家企業(yè)柔性引進高校博士20餘人,「科技副總」5人,搭建起高校與企業(yè)之間的「鵲橋」,讓高校專家教授成為企業(yè)「智囊」。
歙縣縣委組織部人才工作室主任陳芹芹表示:「下一步,我們將進一步完善人才政策,提升人才服務保障水平,持續(xù)摸排企業(yè)科技創(chuàng)新人才需求,鼓勵企業(yè)通過柔性引進『科技副總』等方式,開展產(chǎn)學研項目合作、加大科技人才團隊培育力度,促進科技成果轉化落地,持續(xù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。」(記者 吳敏 通訊員 戴巖 潘騰 王潔)