香港青年協(xié)會青年就業(yè)網(wǎng)絡(luò)今日（12日）公布「僱主對聘請?zhí)厥饨逃枰耸恳庖娬{(diào)查」結(jié)果，在本港102間受訪企業(yè)中，74%表示會考慮聘請有特殊教育需要（SEN）的青年，主要原因是相信他們有才能（佔(zhàn)81%）和盡社會責(zé)任（67.2%），反映企業(yè)樂意踏出第一步，為有特殊教育需要青年提供就業(yè)機(jī)會。
調(diào)查以網(wǎng)站自填問卷方式，於6月25至7月25日期間訪問102間香港不同行業(yè)機(jī)構(gòu)。調(diào)查結(jié)果顯示，近七成半企業(yè)表示會考慮聘請SEN青年，主要原因是相信他們有才能及盡社會責(zé)任，但仍然有憂慮，例如擔(dān)心SEN青年較難相處及情緒管理能力。
團(tuán)隊表示，調(diào)查結(jié)果反映企業(yè)樂意為SEN青年提供就業(yè)機(jī)會，他們普遍認(rèn)為社會服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的針對性支援和培訓(xùn)十分有幫助，例如面試前得悉申請者的SEN類別（佔(zhàn)22.5%）、工作分配的技巧（佔(zhàn)15.7%）及社工定期聯(lián)絡(luò)和跟進(jìn)受聘的SEN青年（佔(zhàn)13.9%）等。
調(diào)查又指，76.5%受訪企業(yè)從未聘請有特殊教育需要的青年。但僱主普遍認(rèn)為若社會提供就業(yè)支援措施，能提升企業(yè)聘請有特殊教育需要青年的動機(jī)，包括與社福機(jī)構(gòu)合作，安排試工機(jī)會（佔(zhàn)26.2%），政府提供補(bǔ)助金（佔(zhàn)22.4%）和一公司配對一社工（佔(zhàn)18.7%）等支援措施。
青協(xié)青年就業(yè)網(wǎng)絡(luò)同日舉辦「SEN青年工作機(jī)遇研討會」，多位學(xué)者和企業(yè)代表探討如何在職場上充分發(fā)揮有特殊教育需要青年的工作潛能。香港青年協(xié)會總幹事徐小曼認(rèn)為，研討會及全新推出的就業(yè)支援服務(wù)，正是鼓勵企業(yè)聘請有特殊教育需要青年，為勞動市場注入新動力，實(shí)踐共融就業(yè)，讓不同特質(zhì)青年享有平等發(fā)揮機(jī)會，同時解決企業(yè)求才若渴的需要。
香港青年協(xié)會總幹事徐小曼。
香港青年協(xié)會督導(dǎo)主任黃好儀稱，部分企業(yè)不了解有特殊教育需要青年的特質(zhì)，對其職業(yè)技能與適應(yīng)能力感到擔(dān)憂，導(dǎo)致這些勞動力被忽略。她建議企業(yè)應(yīng)保持開放態(tài)度，多接納不同背景的有特殊教育需要人才，只要給予合適崗位和工作環(huán)境，讓他們發(fā)揮工作潛能，相信能為企業(yè)帶來更大效益。
頂圖：九龍東立法會議員鄧家彪（第一排左三）、香港青年協(xié)會總幹事徐小曼（第一排左四），以及部分企業(yè)僱主和代表合照，鼓勵企業(yè)聘請SEN青年。
九龍東立法會議員鄧家彪鼓勵企業(yè)關(guān)心社會上有潛力的SEN青年，為他們提供不同形式的就業(yè)機(jī)會。
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