勞工處7月中推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，並於今明兩日在旺角麥花臣場館舉行招聘會，為求職者特別是40歲或以上中高齡人士，提供逾3300個不同行業的優質全職或兼職職位。政府推行這個計劃，初衷是鼓勵失業人士重投職場，同時幫助僱主更容易進行招聘，達致勞資兩利，這對於釋放社會潛在勞動力，帶動經濟復蘇發展，甚至加速香港「由治及興」，均是有積極意義的。
香港4至6月經季節性調整的失業率為3%，其中，40至49歲、50至59歲、60歲及以上的失業率，分別為2.7%、2.9%、2.4%，數字不算高。但不能排除確有部分中高齡市民可能已失業一段時間，只因誘因不足或欠缺求職渠道而沒有重投職場。其實，在男女預期壽命分別高達82.5歲和87.9歲的香港，許多中年甚至老年人都不想太快退休，希望繼續工作，賺取收入。社會應當珍惜並善用這些勞動力。
事實上，對於中老齡人的就業需要，當局早已料及——行政長官李家超在2023年《施政報告》中公布「再就業津貼試行計劃」，受惠對象是連續3個月或以上沒有從事任何受薪工作的40歲或以上人士，只要他們連續完成6個月工作，便可獲發放最高1萬元津貼，連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以增加他們重返職場的誘因。
如今當局推出「再就業津貼試行計劃」招聘會，正好回應了失業中高齡市民的訴求。為期兩日的招聘會約有50間機構參加，提供超過3300個全職或兼職職位，包括業務發展經理、工程師、行政主任、文員、廚師、餐飲服務員、登記護士、校巴照顧員、電腦程式員、包裝員、顧客服務助理、車站助理、保安員、技工，等等，工種涵蓋多個領域，選擇相當多元化。大部分職位月薪介乎1.1萬至2.4萬元，當中近九成為全職空缺，逾九成職位的學歷要求為中七或以下，近六成半職位空缺無需相關工作經驗，可見獲聘用的難度不算大。失業的中高齡人士只要有重新工作的意願，不難通過這個招聘會，找到適合自己的職位。
當然，鼓勵中高齡人士再就業，不應單靠為期兩天的招聘會，還需要多管齊下。除了「再就業津貼試行計劃」，政府還有一個「中高齡就業計劃」，兩者對促進中高齡人士就業發揮相輔相成的作用。值得一提的是，不少政團也積極提供援助，例如工聯會在勞工處實施「再就業津貼試行計劃」後，在全港多區擺設街站，進行宣傳推廣活動，為諮詢的市民解答計劃詳情。
當前，香港經濟正處於加速復蘇的階段。今年首季GDP增幅達2.7%，相比其他發達經濟體並不遜色。「財爺」陳茂波預告，即將公布的第二季GDP將反映本港經濟保持增長。假如我們能夠幫助有工作意願和能力的中高齡人士盡快找到一份工作，同時幫助僱主找到他們想要的人，香港「人口紅利」將可更好發揮出來，本港經濟將會增添更多活力，因為只要這些市民能夠賺取更多收入，對於提振消費零售市道，甚至推動整體經濟復蘇，肯定是有正面作用的。
香港商報評論員 林松年
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