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香港商報(bào)評(píng)論員 李明生

首屆香港·全球人才高峰會(huì)昨日揭幕，當(dāng)局預(yù)料全球各地將有逾7000人次參與，凸顯香港作為國(guó)際人才樞紐和國(guó)家人才門(mén)戶(hù)的重要地位和優(yōu)勢(shì)。

事實(shí)證明，對(duì)全球人才而言，香港仍極具吸引力，誠(chéng)如特首李家超所言，在「一國(guó)兩制」下，香港擁有多方面的制度優(yōu)勢(shì)，包括世界一流的營(yíng)商環(huán)境、簡(jiǎn)單低稅制、高度開(kāi)放和國(guó)際化的市場(chǎng)，以及資訊、資金、貨物和人員自由流動(dòng)。另外，香港是亞洲區(qū)內(nèi)最宜居城市之一，中西文化匯聚，擁有自然美景和高質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，教育水平高，且是全球最安全城市之一，這些都是吸引人才來(lái)港尋求世界級(jí)工作機(jī)會(huì)和美好生活的要素。可惜，過(guò)去幾年香港先是遭遇黑暴，又為新冠疫情所累，在通關(guān)不順下人才有所流失，加上地緣因素影響，故意抹黑唱衰香港聲音不絕，不少人因而產(chǎn)生不適切的印象與誤解。然而，隨著疫後全面復(fù)常，香港經(jīng)濟(jì)迅速回升，社會(huì)安定，融入國(guó)家發(fā)展勢(shì)頭良好，整體人口非但止跌回升，且還創(chuàng)出新高，其中「高才通」等各項(xiàng)人才計(jì)劃，截至3月底共吸引11萬(wàn)人來(lái)港，無(wú)疑是個(gè)重要推手，亦印證了香港的聚才吸引力不減。海外輿論則由起初所謂「分道揚(yáng)鑣（de-couple）」甚囂塵上，到後來(lái)多轉(zhuǎn)談「去風(fēng)險(xiǎn)化（de-risk）」，最新則主張要「中國(guó)加一（China plus one）」，凡此種種，都為國(guó)際人才重新來(lái)港及加速來(lái)港，帶來(lái)新的契機(jī)。

怎樣吸引人才來(lái)港重要，怎樣挽留人才在港亦然，港府已經(jīng)早著先機(jī)，在頂層設(shè)計(jì)上優(yōu)化人才政策，而人才們的蜂擁來(lái)港投下信心票，顯示政策奏效；新措實(shí)施至今已有一段時(shí)間，正可來(lái)個(gè)初步檢討，審視安排是否到位，及如何加強(qiáng)改善等。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高才通來(lái)港人才主要從事管理和專(zhuān)業(yè)工作，收入中位數(shù)高約5萬(wàn)元，約四分之一超過(guò)10萬(wàn)元，一成更達(dá)20萬(wàn)元或以上，其平均年齡為35歲，普遍攜同家人來(lái)港；當(dāng)局估算，計(jì)劃可為香港帶來(lái)每年約340億元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)於GDP的1.2%，說(shuō)明措施對(duì)人才、對(duì)香港來(lái)說(shuō)互利共贏。可是，當(dāng)中亦有進(jìn)一步可供改善之處。查今次峰會(huì)的參展商，涵蓋求職、人力社群、住房、教育、金融等範(fàn)疇，正正有利於一站式解決人才來(lái)港及留港的方方面面配套需要。此外，有鑒過(guò)往人才來(lái)源多屬內(nèi)地，有關(guān)方面亦宜加強(qiáng)在發(fā)達(dá)國(guó)及東盟、中東等新興市場(chǎng)的宣傳工作；宣傳內(nèi)容也須完善，包括在介紹新人才計(jì)劃之餘，也同時(shí)多提供關(guān)於求職、住房等配套資訊，好使他們更易就業(yè)、更快融入香港。最後，引才留才單靠政府並不足夠，市場(chǎng)亦要充分發(fā)揮作用，當(dāng)局已扮演牽頭作用，政策面既已鋪平道路，支援面亦較前完善多了，企業(yè)也須趁勢(shì)而上，投入更多資源。說(shuō)到底，「搶人才」各方要積極配合，必須主動(dòng)作為，不能守株待兔。

已故的商湯科技創(chuàng)始人湯曉鷗，正是眾多來(lái)港人才的其中一個(gè)成功例子，他創(chuàng)立了第一家在港上市的本土獨(dú)角獸，亦是最早推動(dòng)研發(fā)成果商業(yè)化的先驅(qū)，李家超昨表示，湯曉鷗的遠(yuǎn)見(jiàn)、決心和領(lǐng)導(dǎo)力將繼續(xù)激勵(lì)所有人。期待在新的人才大潮中，新湯曉鷗們會(huì)不斷湧現(xiàn)。

圖源：中通社