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    立法會今午（17日）三讀通過《2023年護士註冊（修訂）條例草案》（《條例草案》），為合資格的非本地培訓護士來港工作開闢新途徑。醫院管理局（醫管局）對此表示歡迎，並將全力配合政府推動有關政策，包括主動前往不同國家和地區宣傳，積極招聘更多合資格非本地培訓護士，以紓緩公立醫院的服務壓力。

    《條例草案》提出，透過特別註冊或登記、有限度註冊或登記及暫時註冊或登記制度，引入非本地培訓護士。其中特別註冊或登記護士如在指明機構工作一定年期，表現獲聘用機構評為良好及勝任，則符合資格轉為正式註冊或登記。

    醫務衞生局局長盧寵茂表示，香港面對人口老化，未來對於醫療服務需求只會有增無減，即使政府過去大幅增加本地護士培訓學額，短中期普通科護士人手短缺仍然非常嚴重。今次修例無意改變以本地培訓醫護專業作為本地醫療體系骨幹角色，引入非本地培訓護士是短期內有效應對人手不足的措施，確保不會影響醫療及院舍服務質素。

    醫管局發言人表示，修訂條例將有助醫管局開拓護士人手來源，以維持公營醫療的可持續發展。面對人口老化及醫療需求持續增加，醫管局正陸續推展兩個醫院發展計劃，增加公營醫療的硬件設施及提升服務量。除了繼續吸納本地醫護人才，醫管局亦可透過新增的有限度註冊/登記和特別註冊/登記途徑，招聘更多合資格的非本地培訓護士加入公立醫院，以應對與日俱增的服務需求。

    發言人指出，醫管局正計劃前往不同國家和地區，包括於本月前往新加坡及於8月前往馬來西亞，以宣傳推廣這項新政策及介紹在本港公立醫院的發展機遇，吸引合資格的非本地培訓護士來港工作。醫管局將有專人為有意應徵人士提供一站式支援及諮詢服務，包括提供就業資訊、跟進查詢及處理相關申請等。

    發言人說，醫管局一直鼓勵本港護士與世界各地的護士同業進行更多專業交流，包括早前推出的「大灣區專科護理知識交流計劃」等。醫管局會積極聯繫不同國家和地區的醫療專業機構和團體，以宣傳推廣有關政策，及探討在新增的註冊/登記制度下，推動更多不同形式的交流項目，以提升整體護理專業水平。

    發言人強調，本地培訓的醫護人員仍然是香港醫療服務的基石，醫管局會繼續優先招聘合適的本地培訓護士，同時會繼續採取各項人力資源措施，包括持續完善護士的專業發展、培訓機會和晉升階梯，亦會繼續增聘全職和兼職護士以及推行退休後延任計劃等，以增加及挽留護士人手。